Hrkomm Award

Kategóriák

Kapcsolat

kategóriák

A) HR-stratégia munkavállalói életciklusok szerint

1. Toborzási kampány
2. Jelöltélmény
3. Onboarding folyamat
4. Talent/mentor program
5. Motivációs rendszer
6. Közösségépítő megoldás
7. Jutalmazási rendszer
8. Belső kommunikáció (krízisben és békeidőben egyaránt)
9. Offboarding/alumni program
 

B) HR Plusz
  1. Sokszínű munkahely
  2. Környezettudatos munkahely
  3. Egészségtudatos/ergonomikus munkahely
  4. Legjobb CSR program
C) Tartalomhoz a forma
  1. Legmenőbb videó
  2. Legdizájnosabb print és/vagy online megjelenés
  3. Legeredetibb esemény
  4. Leginnovatívabb digitális HR-megoldás
D) Átfogó employer branding stratégia

1. Leendő munkavállalók felé történő kommunikáció
2. Meglévő munkavállalók felé történő kommunikáció

E) KÜLÖNDÍJ: HR-influencer

HR-influencer olyan - akár HR-megrendelői, akár HR-szolgáltatói oldalon – tevékenykedő szakember, aki nagylétszámú közönséget építve maga köré népszerűsíti a szakmát, a szakmai tartalmakat, ezzel is emelve a HR jelentőségét, stratégiai szerepét. 

Ebben a kategóriába a nevezés ingyenes, a jelölt nevezhet önállóan, vagy kollegák által, de akár a közönség soraiból is fogadjuk az ajánlásokat.

 

KAPCSOLAT

Sárog Ádám
sarog.adam@pphmedia.hu

 

Az Átfogó employer branding stratégia 1-2. támogatója:

A Jelöltélmény kategóriát támogatja:

 

A Motivációs rendszer kategóriát támogatja:

4

 

A Leginnovatívabb digitális HR-megoldás kategóriát támogatja:

 

Az Onboarding folyamat kategóriát támogatja:

 

 

 

 

 

 

 

PPH MÉDIA  ​

Impresszum    Adatkezelési tájékoztató